Rivalutazione minimali e massimali di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 e i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi INAIL
Lavoro Dipendente
Permesso soggiorno lavoratori stranieri qualificati: in GU il decreto
3 Novembre 2023 in NormativaIl testo del decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE sull’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati: novità per permessi soggiorno e carta Blu
Ferrobonus: domande di agevolazione entro il 10.11 per il trasporto intermodale
26 Ottobre 2023 in Notizie FiscaliIncentivi alle imprese del trasporto intermodale: domanda per il ferrobonus 2023/2026 entro il 10 novembre
OT23 2024: nuovo modello e istruzioni INAIL aggiornati
20 Settembre 2023 in NormativaInail corregge il modello 0t23 e la Guida 2024 per la richiesta di riduzione del premio INAIL in caso di interventi migliorativi di prevenzione degli infortuni
Fringe benefit: cosa sono?
1 Settembre 2023 in Domande e risposteFringe benefits: beni o servizi integrativi ai dipendenti esenti da tassazione fino ad una certa soglia. Le novità 2023
Tassazione delle mance alberghi e ristoranti: l’Agenzia delle Entrate fa il punto
30 Agosto 2023 in NormativaIl punto dell’Agenzia sulla tassazione delle mance percepite dal personale impiegato nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande
Smart working e lavoratori frontalieri: il punto dell’Agenzia delle Entrate
29 Agosto 2023 in NormativaL’Agenzia delle Entrate fa il punto sui profili fiscali dello smart working e sulla speciale disciplina concernente i lavoratori “frontalieri” con la Circolare n. 25/2023
Agenzie interinali: proroghe oltre il limite se si prova la temporaneità
16 Agosto 2023 in Notizie FiscaliLa Cassazione specifica il criterio di temporaneità e non solo di durata massima per le proroghe dei contratti a termine per le agenzie di somministrazione Sentenza 23445 2023
Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
1 Febbraio 2023 in SpecialiScadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
4 Dicembre 2013 in Domande e rispostela procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro